前段时间，有人把某科技公司“35岁优化”名单扔进了小区物业群。紧接着，某新能源车企中层需要“年轻化”的内部文件也泄露出来。当这些消息时不时冲击着群内业主脆弱的神经，我看到了当代职场人共同的焦虑。
但很少有（试读）...
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