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有效激励“躺平”员工的4M模型研究-人力资源2024年09期

有效激励“躺平”员工的4M模型研究

作者:潘连柏 李玥 字体:      

“躺平”是一个网络用语,源于网文《躺平即是正义》。一般意义上讲,“躺平”是指员工降低欲望,放弃靠拼命工作或内卷来赚钱,从而缓解生活压力、顺从现实,实现个人“自由”。“躺平”员工大多数是被称为新生代的90(试读)...

人力资源

2024年第09期