目标管理是一种科学的管理方法，强调对成果的重视，具有激发员工积极性、创造性、主动性等优点。目标管理作为绩效管理的一种重要管理工具，对于提升绩效水平、培养专业人才、促进组织高质量发展，都有着非常重要的意（试读）...
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