企业组织架构调整是否构成《劳动法》意义上的“客观情况发生重大变化”，不宜采取“一刀切”的认定方式，既不能仅因其源于内部决策便断然否定，亦不可随意扩大其适用范围。
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳（试读）...
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