随着我国医药卫生体制改革（简称新医改）的纵深推进，公立医院从规模扩张转向质量效益发展，分级诊疗、药品零加成、DRG支付改革等政策对医疗机构的人力资源配置提出了全新要求。在此背景下，医院招聘管理作为人才供（试读）...
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