员工A于2024年5月19日与甲公司签订了为期三年的劳动合同，担任运营总监。劳动合同明确约定：月基本工资为税后33000元，固定发放12个月薪水，年底另享有3个月工资的浮动年终奖。
2024年12月7日，该员工因与公司负责人（试读）...
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