人才在组织中扮演着至关重要的角色，但也并非组织制胜的唯一因素。支撑组织高绩效的关键因素还包括高水平实践、积极的态度与健康的文化。人力资源部门通过开展培训或激励管理，能够将组织意志全面渗透至各部门并正向（试读）...
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