用工实践中，不少企业管理者认为试用期没有正式劳动合同的牵制，管理起来也比较简单，可以任意确定工资标准、随时解除劳动关系等等。其实，这些做法不仅会引发诸多劳动争议，还会大幅增加企业管理成本。
小宋应聘进入（试读）...
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