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说之以理-人力资源2025年02期

说之以理

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文化梳理六步法

为了便于管理者诊断团体或组织文化，哈佛商学院企业管理教授迈克尔·塔什曼提出了文化梳理六步法。虽然分析层面不同诊断方法会有所区别，但大致流程是不变的。

第一步，识别关键的战略挑战。在定义公（试读）...

人力资源

2025年第02期

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