获得劳动报酬是劳动者提供劳动的根本目的。用人单位的单方降薪是对劳动者核心利益的变动，极易损害劳动者的合法权益，因此法律并未直接赋予用人单位单方降薪的权利。但在市场经济条件下，用人单位有权结合经济效益等（试读）...
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