任正非曾说过：“我们强调要创造高绩效的企业文化，要把绩效管理上升到战略高度去。绩效考核不是为了裁员，而是为了通过考核把大家放到合适的岗位上，保证每个人的能力能够实现绩效目标，通过个人绩效目标的实现完成（试读）...
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