绩效考核作为提升组织效能和激发员工潜力的重要手段，其作用早已超越简单的结果评估，成为企业实现战略目标的核心工具。传统的绩效考核方式过于单一，往往难以全面反映员工在组织发展中的价值，甚至可能导致目标与实（试读）...
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