这是英特尔前任董事长及CEO安迪·格鲁夫提出的一个概念，用以代指那些在决策过程中参与决策的人因为自尊、野心、恐惧以及没有安全感等情绪而导致的不作为行为。
英特尔的经理人培训课程曾让学员以角色（试读）...
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