在当今快速变化的商业环境中，更具灵活性、创新力的青年员工是企业发展的核心驱动力。他们具备创新思维和良好的学习能力，对企业文化的塑造及战略目标的实现起着关键作用。然而，青年员工群体因其独特的成长背景、价（试读）...
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