高效、精准地招募优秀医疗人才，不仅关系到医院自身的运营效率，更直接影响到医疗服务质量和患者体验。传统招聘模式往往存在招聘周期长、信息不对称、匹配度较低等问题，难以满足公立医院对人才的高要求。近年来，人（试读）...
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