随着施工行业进入新的发展阶段，大型施工企业正面临着全新的人力资源管理挑战。项目分布跨度大、人员流动频繁、管理需求复杂等问题，使传统人力资源管理模式难以适应企业发展需要。如何通过数字化手段提升管理效能，（试读）...
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